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Véritable outil de gestion du risque "responsabilité pénale" pesant sur le chef d'entreprise, la délégation de pouvoirs appliquée à la santé et de la sécurité au travail ne s'improvise pas. Sa mise ne place doit faire l'objet d'une analyse minutieuse de la situation de l'entreprise et des risques en présence, d'une concertation entre les parties concernées et d'une diffusion auprès de l'ensemble des salariés.
Ce document est extrait de : Face au Risque
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