La Ville de Besançon recrute, au sein du service Prévention des Risques, pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique : Un cadre expert prévention des risques (H/F) Missions : Assurer le pilotage et la mise en œuvre de missions relatives à la prévention et la gestion des risques, Appuyer la direction dans les orientations à prendre pour mettre en œuvre la politique de prévention des risques, Élaborer et mettre à jour, piloter et assurer le suivi de plans d’actions et process en réponse à des risques et dangers existants ou émergents, pour la sécurité et la sauvegarde de la population et des biens, Apporter conseil et assistance aux autorités et services, en prévention et en situation d’urgence ou de crise, Promouvoir la culture du risque à l'échelle de la collectivité et des populations, Assurer une veille réglementaire et technique dans le champ de compétences, Missions spécifiques: Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif de plan cadre d’astreinte, Piloter l’organisation et la réalisation d’entraînements et d’exercices, leurs retours d’expérience, Superviser la gestion des dossiers de sécurité événementielle et des dossiers liés à la commission de sécurité incendie ERP (traitement, suivi, représentation et/ou appui des élus), Garantir l’opérationnalité des outils et dispositifs d’alerte, les évaluer et les améliorer, Assurer au bureau et sur le terrain la coordination opérationnelle d'interventions d'urgence, Superviser et contribuer à la réalisation de supports et d’actions de sensibilisation et d’information préventive à destination de la population, NB: les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service. Profil : Formation Bac + 3 minimum en prévention et gestion des risques majeurs et de sécurité civile, et/ou expérience réussie dans le domaine Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions Aptitude affirmée au travail en équipe et transversalité Capacité à travailler et prendre des décisions sous pression et en situation stressante d’urgence et de crise Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales Adaptabilité, disponibilité et réactivité prononcées Force de proposition et d'aide à la décision Qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse Maîtrise indispensable de l’outil informatique (pack Office et logiciels métier) Permis B indispensable Conditions particulières : Disponibilité et adaptabilité des horaires (situations d’urgence, sinistres, événements…). Assurer des astreintes cadres. Date limite de candidature : 23 août 2026 Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant des grades d'attachés et ingénieurs territoriaux, contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'attaché ou d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux. selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. D’autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et jusqu’à 15 jours de RTT supplémentaires, Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€) Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) NB: les entretiens se dérouleront le 14 septembre 2026 Contacts : RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70 Au sein du service : Benoit KIENE - Directeur adjoint en charge de la Prévention des Risques au 03 81 61 50 41 [ voir le site ]

En septembre 2024, dans le cadre d’un plan national de prévention des risques d’origines glaciaires porté par l’Etat, le service RTM de l’ONF identifie un risque de vidange brutale d’un lac récemment formé au front du glacier du Grand Marchet, au cœur du Parc national de la Vanoise. Des études sont alors menées pour préciser les risques et identifier les mesures de prévention à conduire avec l’ensemble des services concernés. Ce film relate les travaux engagés quelques mois plus tard pour vidanger le lac et supprimer le risque de crue exceptionnelle pour le village et les habitants de Pralognan-la-Vanoise. Ce film a été réalisé avec les soutiens de l’Union Européenne (PO FEDER-Massif des Alpes), de la région Sud et de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre du projet CAP-ALP porté par l'IRMa. -------------------------- Ce film a également bénéficié du soutien de la Mairie de Pralognan-la-Vanoise et du Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs (FPRNM). [ voir le site ]

Shaan Prévost est arrivée il y a quelques semaines comme gestionnaire administratif et financier à l’IRMa. Pour mieux la connaître, elle a accepté de répondre à quelques questions : 1. En quelques mots, quel est ton parcours avant d'arriver à l'IRMa ? Diplômée en psychologie clinique du handicap, j'ai finalement forgé mon expérience administrative en mairie puis au sein d'un grand groupe bancaire. J'ai ensuite rejoint l'univers des start-ups, où la polyvalence de mes missions m'a menée vers mon dernier poste d'Office Manager et gestionnaire RH. C'est ce riche parcours "couteau suisse" qui m'amène aujourd'hui à l'IRMa. 2. Pourquoi avoir choisi l'Institut des Risques majeurs ? J'ai besoin que mon travail quotidien résonne avec des valeurs fortes, et l'IRMa donne précisément ce sens à mes missions. C'est une grande fierté d'être un rouage, même modeste, d'une structure qui s'investit pour la sécurité de tous et participe à un monde meilleur. 3. Quel est ton rôle au sein de l'IRMa et sur quels projets vas-tu travailler ? En tant que gestionnaire administratif et financier, je veille au bon fonctionnement du « back office ». Mon rôle est de sécuriser le quotidien des équipes sur les plans administratif, logistique et financier pour que chacun puisse se concentrer sereinement sur ses projets. 4. Qu'est-ce que tu espères apporter à l'IRMa, et ce que tu espères en retirer ? Le quotidien de nos collaborateurs est intense, j'espère donc leur apporter un soutien fiable et une vraie dose de sérénité. En retour, je sais que je m'épanouirai à travers la diversité de mes tâches et la reconnaissance d'un travail d'équipe bien fait.

A compter du mois d'octobre 2026, le Résilience Tour revient pour sa 5e édition. Pendant deux mois, il va parcourir 6 départements : l'Isère, la Drôme, la Corse, la Haute-Marne, le Maine-et-Loire et la Vienne. Retrouvez bientôt toutes les informations sur le Résilience Tour 2026 ! Retour sur l'édition 2025 Le Résilience Tour a été récompensé le 19 décembre 2025 pour son engagement et son action en faveur de la culture du risque lors de la cérémonie de remise des prix de la Journée Nationale de la Résilience (JNR) 2025, organisée au Ministère de l'Intérieur. Bilan de cette 4e édition du Résilience Tour 10 étapes - 12 départements 11 semaines d'actions : du 1er octobre au 12 décembre 2025 106 opérations de terrain 10 491 participants sensibilisés 11 partenaires nationaux Près de 200 partenaires locaux impliqués Un grand merci à l’ensemble des personnes mobilisées sur leurs territoires pour cette 4e édition en Loire, Pas-de-Calais, Gers, Ille-et-Vilaine, Moselle, Nord, Guadeloupe, Guyane, Charente, Charente-Maritime, Oise et Isère. [ voir le site ]

Après une première étape consacrée aux risques naturels en montagne en 2024, le Bus Inforisques a poursuivi son itinérance avec une nouvelle journée dédiée aux risques industriels, réunissant près de 50 commissaires enquêteurs des compagnies de la Haute-Savoie, de la Savoie, de l’Isère, de la Drôme et de l’Ardèche. Accueillis sur le site industriel ARKEMA de Jarrie (SEVESO seuil haut, administrateur de l’IRMa), ils ont pu approfondir leur compréhension des enjeux de maîtrise des risques et de cohabitation entre industrie, environnement et territoires. Cette journée a été organisée à l’initiative conjointe du SPPPY grenoblois et des compagnies des commissaires enquêteurs des deux Savoie et de l’Isère, avec le soutien des services de l’État (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes – unité départementale de l’Isère, DDT Isère), l’accueil d’ARKEMA Jarrie et l’appui de l’IRMa, membre du SPPPY grenoblois.

Risk SUMMER SCHOOL 2026 Climate Change Effects and Risk management on Cultural Heritage: Sustainability and Resilience

à Grenoble (France)

Colloque IMDR Intelligences artificielles et humaines : nouvelles synergies pour le Management des Risques

à Grenoble

15e Assises nationales de la biodiversité

à Tours

Congrès/Salon Préventica

à Lyon

AFPS’27 Douzième Colloque National de l’AFPS

à Avignon