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Gestion de crise communale : fondamentaux et mise en pratique

Atelier pratique de mise en situation

Formation réalisée dans le cadre du parcours de formation 2024 pour la Préfecture de l'Isère

le 24/01/2025
à Arandon-Passins
De 09h00 à 17h00 (Gratuit)
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Siège de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné - 100 allée des Charmilles, Arandon-Passins

La formation « Gestion de crise communale : fondamentaux et mise en pratique » a pour objectifs de confronter les participants, via un entrainement sur table, à une mise en œuvre fictive d’un PCS pour faire face à un évènement entrainant des conséquences sur le territoire communal. Les participants devront prendre des décisions, créer du collectif et se rendront compte de l’importance de disposer d’un PCS opérationnel.

La formation proposée prend en compte et respecte les exigences de la loi n° 2004-811 du 13 août 2004 de modernisation de la sécurité civile ainsi que la loi n°2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et à valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers.

Il est conseillé pour obtenir de meilleurs acquis de participer également à la formation « Mettre en place et maintenir opérationnel son PCS » ainsi que la formation « Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs et stratégie de diffusion ».

Programme :

Matin:

  • Mise en situation : entrainement sur table et débriefing à chaud associé ;

Après-midi :

  • Le concept de crise ;
  • Diriger ou commander pour faire fonctionner et coordonner une cellule de crise ;
  • Les grands principes en gestion de crise ;
  • Le point de situation : un outil à ne pas négliger.

Objectifs pédagogiques : 

  • Appréhender le concept de situation de crise, les rôles et responsabilités des acteurs de la gestion de la crise ;
  • Mettre en place, faire fonctionner et piloter une cellule de crise (le poste de commandement communal - PCC) ;
  • S’initier à la gestion d’une situation de crise à travers un exercice de mise en situation sur table au cours de la formation ;
  • S’initier à la communication de crise, les fondamentaux ;
  • Comprendre comment donner un ordre, faire un point de situation, organiser sa réflexion...

Objectifs évalués :

  • Appréhender le concept de situation de crise, les rôles et responsabilités des acteurs de la gestion de la crise
  • Mettre en place, faire fonctionner et piloter une cellule de crise (le poste de commandement communal - PCC)
  • S’initier à la gestion d’une situation de crise à travers un exercice de mise en situation sur table au cours de la formation
  • Comprendre la difficulté de la communication de crise.

Les + de cette formation :

  • Présentation de retours d’expérience et de cas pratiques
  • Mise en situation permettant la manipulation d’un PCS
  • Pédagogie interactive ;
  • Ressources documentaires mises à disposition.

 

EFFECTIF POSSIBLE :

20 personnes maximum.

 

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Les formations de l’Institut des Risques Majeurs sont soumises à trois types d’évaluations :

  • L’évaluation des compétences des participants en début de formation :

Les stagiaires seront soumis, en début de formation, à des tests de connaissance sous forme de quizz et de questions / réponses afin d’évaluer les connaissances de chacun et d’adapter le déroulé de la formation.

  • L’évaluation des compétences des participants en fin de formation :

Les stagiaires sont soumis au cours des formations de l’IRMa à des tests d’évaluation et des travaux pratiques afin de vérifier l’intégration des connaissances, des savoir-faire voire du savoir-être.

  • L’évaluation des compétences du ou des formateurs :

Les stagiaires évaluent, en fin de session, les capacités du ou des formateurs et le déroulé général de la formation. Ces évaluations, non nominatives, sont traitées par le service formation de notre Institut et seront fournies aux participants sous la forme d’une synthèse des évaluations. Elles serviront, suite aux formations, à faire évoluer les dispositifs et les pratiques à l’aide des retours des participants.

 

ATTESTATION DE FORMATION

En application de l’article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.

 

Un accueil café sera mis à votre disposition. 

Restauration possible sur place, à la charge des participants (par leurs propres moyens ou par fricots)

 

RÉFÉRENTS ET CONTACTS :

 

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