Emplois / Stages

Saisonnier(e) en Sécurité Civile Communale

La MAIRIE DE BORMES LES MIMOSAS recherche un(e) saisonnier(e) pour son service de Sécurité Civile Communale.
Poste à pourvoir du 1er juin au 30 septembre 2025.

Le territoire communal est concerné par de nombreux risques majeurs et plus particulièrement le Feu de forêt ou l’inondation. A cet effet, le service sécurité civile communale assure la prévention de ces risques. En complément le service à la gestion du Plan Communal de Sauvegarde de la commune et du Plan de Continuité d’Activité afin de préparer l’ensemble de la collectivité à faire face. Face aux conséquences du changement climatique et aux évolutions technologiques, il est important de maintenir le niveau de service rendu à la population.

Service de rattachement : Sécurité Civile Communale
Domaine d’activité : Sécurité des personnes et des biens

Mission(s) principale(s) :
- Mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (annuaire, procédures…)
- Secrétariat du service
- Sécurisation des manifestations
- Patrouilles forestières
- Gestion de l’information préventive auprès des partenaires et de la population
- Gestion du Poste de Commandement Communal en cas d’activation

Durée du contrat : Du 1er juin 2025 au 30 septembre 2025
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à envoyer à : recrutement@ville-bormes.fr [ voir l'offre complète ]

Offre de stage : Prévention des risques sensibilisation population

DIRECTION GÉNÉRALE DES SERVICES
DIRECTION PRÉVENTION ET GESTION DES RISQUES
UNITÉ Résilience Territoriale
Fonction :Stagiaire chargé-e de prévention des risques

Temps de travail : 35h
Stage de 3 mois

Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville 11 Bd Jean Pain
Référence du poste à rappeler : 02-2025 STAGIAIRE DPGR
Date limite de candidature : 17-03-2025

CONTEXTE :

Au sein de la Direction prévention et gestion des risques, l’unité Résilience territoriale est chargée de l’information préventive de la population, de la planification, et de la préparation à la gestion de crise. Elle assure aussi le suivi des sinistres courants et la coordination de la gestion de crise sur des évènements plus graves.

Le/la stagiaire intégrera une unité composée de 5 agent-es traitant les multiples thématiques de la prévention des risques sur le plan opérationnel ou selon une approche prospective : sensibilisation des habitant-es, administration du Plan communal de sauvegarde, gestion des astreintes, réduction de vulnérabilité du patrimoine municipal, évacuation à grande échelle, stratégie résilience...


MISSIONS :

Mission 1 : Élaboration et alimentation d’un outil de pilotage des Journées Nationales de la Résilience

Favoriser la conscience des risques de la population, et l’apprentissage des bons comportements est une ambition au centre de la stratégie de résilience de Grenoble. Depuis l’instauration, en 2022, d’une Journée Nationale de la Résilience (JNR), la Ville a multiplié le nombre et la diversité des actions de sensibilisation proposées à la population avec notamment : des conférences, des villages forum, des pièces de théâtre, des balades urbaines, des serious game, des entraînements et des formations. Un travail de retour d’expérience est nécessaire afin de structurer, fiabiliser, pérenniser l’organisation des actions d’information préventive en matière de risque et résilience, portées par la Ville.

Le/la stagiaire aura en charge l’élaboration d’un outil de pilotage pour l’organisation, le suivi et le bilan des évènements. Cela pourra passer, par exemple, par la rédaction de documents suivants :
Fiche procédure par évènement : lieux, partenaires, publics, chronogramme, spécificités, moyens logistiques...
Tableau de bord des effectifs et coûts
Documents types lien partenaires/prestataires, signature de conventions, lien services internes
Procédures et articles types pour communication et reporting
Premiers outils/indicateurs d’évaluation des actions

Mission 2 : Organisation des Journées Nationales de la Résilience 2025

La Ville renouvelle pour 2025, l’organisation d’une succession d’évènements à destination de publics variés (Scolaires, agent-es, experts, tous publics…) dans le cadre des Journées nationales de la résilience, officiellement établies par le Décret n° 2025-126 du 12 février 2025. Cette initiative vise à sensibiliser les Français aux bons réflexes en cas de crise. Le/la stagiaire collaborera avec les membres de l’unité Résilience Territoriale pour monter ces évènements, il pourra s’agir de :
Prise de contact avec les partenaires et prestataires
Échanges avec les collaborateurs internes
Gestion des ressources logistiques
Préparation des actions de communication...

Autres missions :

Le/la stagiaire aura prioritairement en charge les 2 missions ci-dessus, mais il/elle pourra aussi participer à d’autres dossiers en fonction de ses compétences ou centres d’intérêt et des besoins de l’unité : biennale des Villes en Transition, projet européen ClimateGo, réduction de vulnérabilité du patrimoine municipal (Sismique/Inondation), exercices de gestion de crise, plans d’organisation et de mise en sûreté, mémento des salles de crise…

PROFIL :
- Intérêt pour la prévention et la gestion des risques
- Intérêt pour la communication et la sensibilisation
- Intérêt pour la logistique et l’organisation
- Rigueur et méthode, sens du travail en équipe
- Bonne expression orale et écrite

Diplôme préparé : Gestion des risques, hygiène sécurité environnement, évènementiel, communication, logistique - Niveau licence, 3ᵉ année BUT, Master 1 ou 2

CONDITION DE TRAVAIL
- Horaires fixes : 35h 35 sur 5 jours ou 4,5 jours du lundi au vendredi,
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75 % sur vos abonnements TAG, Transisère, SNCF et Métrovélo (ou autres services publics de location de vélos),
- Accès au restaurant municipal.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
CHAVANIS Nathalie Responsable Unité Résilience Territoriale nathalie.chavanis@grenoble.fr 04 76 76 35 26
ARMAND Mélanie Technicienne Prévention des risques melanie.armand@grenoble.fr 04 85 59 80 05

Clôture des candidatures : 17-03-2025 [ voir l'offre complète ]

Responsable du service prévention des risques

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la gestion et de la prévention des risques, la responsable de la gestion et de la prévention des risques, élabore et met en œuvre la politique de prévention des risques de la commune, en actualisant le Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et en organisant des formations pour les agents et les élus. Il examine les demandes relatives à la sécurité, rédige des avis techniques, analyse les risques spécifiques des projets et événements, et met en place des mesures correctives. Enfin, il coordonne la gestion de crise, assure la communication sur les risques majeurs et encadre une équipe d'agents, en veillant à leur formation continue et à l'efficacité des actions.

Missions :

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques :
Participe à la définition et à l’actualisation de la politique de prévention des risques pour la commune en fonction des évolutions législatives et environnementales.
Réalise une cartographie des risques spécifiques à la commune, en tenant compte des risques naturels, technologiques et sanitaires.
Met à jour le Plan Communal de Sauvegarde (PCS), en y intégrant les nouveaux enjeux et les retours d’expérience.
Organise des réunions de sensibilisation et de formation pour les agents municipaux et les élus sur les enjeux de sécurité civile.
Assure un suivi des actions de prévention mises en place et de leur efficacité, et propose des ajustements si nécessaire.

Instruit des demandes et rédige des avis techniques relatifs à la sécurité :
Examine les demandes relatives à la sécurité incendie, à la gestion des risques majeurs et à la sécurité civile, en lien avec les événements organisés sur le territoire.
Rédige des avis techniques détaillés sur la sécurité des sites et des manifestations.
Analyse les plans de prévention soumis par les organisateurs de manifestations publiques et propose des mesures correctives.
Assure un suivi des demandes de dérogations à la réglementation de sécurité et les analyse en fonction des risques associés.
Prépare des documents de synthèse et des rapports destinés aux élus et partenaires institutionnels.
Collabore avec les partenaires institutionnels, notamment le SDIS

Analyse les risques spécifiques des projets, opérations et manifestations :
Identifie et analyse les risques particuliers liés à un projet, une opération ou une manifestation sur le territoire de la commune.
Évalue les impacts potentiels des risques identifiés (naturels, technologiques, sanitaires) sur la population, les biens et les infrastructures.
Propose des mesures correctives et des dispositifs de prévention adaptés à chaque situation.
Rédige des rapports d’analyse et des avis argumentés sur les risques en lien avec les projets ou événements.
Assure le suivi des actions mises en place pour limiter les risques identifiés lors des projets ou manifestations.

Met en œuvre les processus de gestion de crise et communication sur les risques majeurs :
Coordonne la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde en cas de crise, en s'assurant de la bonne communication et de la préparation des équipes.
Organise des formations et des simulations de gestion de crise pour les agents municipaux, les élus et les partenaires institutionnels.
Accompagne les services municipaux dans la rédaction des dossiers de demande d’autorisations pour des événements publics.
Assure la communication régulière et la diffusion d'informations sur les risques majeurs, notamment climatiques (inondations, cyclones, séismes).
Propose et met en place des actions de sensibilisation et de prévention pour la population en fonction des risques identifiés.

Encadre et gère les agents du service :
Encadre et supervise les agents chargés de la gestion et de la prévention des risques, en veillant à leur bonne répartition des tâches et à leur montée en compétences.
Anime des réunions de travail pour suivre l’avancement des projets et des actions en cours.
Évalue les performances des agents sous sa responsabilité, en menant des entretiens de suivi réguliers et en définissant des objectifs clairs.
Assure la formation continue des agents, en leur proposant des sessions de perfectionnement adaptées à leurs missions. [ voir l'offre complète ]

Technicien(ne) sécurité civile et ERP

La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux. Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….

Au sein du service Prévention, Sécurité civile et ERP, vous participerez à la mise en œuvre de la réglementation dans les domaines de la sécurité incendie (ERP) et en matière de gestion des risques majeurs sur le territoire (Sécurité des plages, DICRIM, Plan Communal de Sauvegarde, …).

Vous assisterez le responsable de service, et assurerez l’intérim en son absence.
Vous participerez également à la définition du volet budgétaire du service (Analyse des besoins, marchés publics, budget…).

Missions :

• Secteur « Sécurité des plages » : (Présence obligatoire en Juillet/Août)
- Préparer, organiser et coordonner le déploiement des MNS sur les postes de secours en saison estivale (liens avec le SIVU pour le recensement des besoins en MNS et l’organisation du stage de sélection + répartition des MNS selon les plages et leur période de disponibilité + être le référent identifié des MNS en poste durant la saison estivale, …)
- Participer à la supervision des actions internes concourant à la surveillance estivale des plages (travail en mode projet avec les directions supports et le CTM)
- Participer à l’instruction et à la gestion administrative des demandes d’autorisation de baignade en veillant à la bonne répartition des effectifs sur les différentes plages (délivrance d’arrêté municipal / gestion des équipements handicap,).

• Secteur « Sécurité ERP / Evénementiel » :
- Assurer la réception des commissions de sécurité et procéder aux levées de réserves ;
- Conseiller les élus et les services (référent technique) lors des commissions de sécurité des ERP publics ou privés
- Participer à l’instruction des notices techniques de sécurité des manifestations ERP et grand-rassemblement ;
- Assurer l’accompagnement des services lors des exercices d’évacuation ;
- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité ERP sur les différents sites de la ville ; Pas déjà fait par prévention interne + assistants de prévention ?
- Participer à la mise en œuvre du programme plan de formation des agents de la ville et du CCAS en matière de sécurité civile & incendie ;
- Conseiller et apporter une expertise technique sur la sécurisation des manifestations et évènements ouverts au grand public (ERP privés, IOP, grands rassemblements sur l’espace public)
- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie ;
- Assurer le suivi administratif et technique des contrôles réglementaires des bâtiments (En transversalité avec le CTM) ;
- Gestion et suivi des extincteurs et trappes de désenfumage en cas d’absence de l’agent en charge de la gestion des extincteurs et des trappes de désenfumage

• Secteur « Sécurité civile » :
- Veiller à l’actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et aux outils opérationnels internes (mallette d’astreinte) ;
- Participer à l’actualisation du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM)
- Assurer le rôle de conseil auprès des interlocuteurs de l’Education Nationale pour la mise en place du PPMS ;
- Participer à la mise en œuvre des bases de données des processus d’alerte et contribuer à l’organisation des exercices ;
- Programmer les exercices nécessaires au déploiement du PCS ;
- Conseiller les services communaux dans le dimensionnement des postes de secours sécurité civile lors d’évènements festifs ;
- Assurer le cas échéant, des missions de SSIAP lors d’évènements ;
- Etre référent SSIAP auprès des instances de l’Etat ;
- Participer à l’animation du réseau de la Réserve Communale de Sécurité Civile ;
- Gestion du parc de défibrillateurs sur la commune.
- Participer au suivi administratif du service. [ voir l'offre complète ]

Technicien(ne) Forestier spécialisé(e) OLD et DFCI

La Direction Territoriale (DT) Seine-Nord qui couvre l'Ile-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie, recherche un(e) Technicien(ne) Forestier(ère) spécialisé(e) DFCI-OLD pour l'agence de Rouen.

La Direction Territoriale Seine-Nord (DT S-N), échelon de pilotage au niveau territorial, contribue à l'élaboration et à la déclinaison des différentes stratégies de l'ONF dans les régions d'Ile-de-France, Hauts-de-France et Normandie. Elle coordonne, appuie, suit et évalue l'ensemble des activités conduites par les six agences territoriales (Lille, Compiègne, Fontainebleau, Versailles, Alençon et Rouen), une agence Travaux, une agence Etudes et des services supports (Finance, ressources Humaines, communication et commercial) situés à Fontainebleau.

Vous serez rattaché(e) à l'agence territoriale de Rouen, plus particulièrement au service forêt.

Descriptif du poste :

Le poste est hiérarchiquement rattaché au service forêt tout en se situant au sein des locaux de l'Unité Territoriale (UT) d'Evreux comportant un Responsable d'Unité Territorial et 8 techniciens forestiers et qui couvre une grande partie du département de l'Eure.

Vos missions en tant que technicien(ne) forestier(ère) au sein du service forêt seront les suivantes :

Activités OLD :

Dans les forêts publiques comme privées du département de l'Eure :
- Mise au point des dispositifs, procédures et plans de contrôle avec les services de l'état (préfecture, DDTM27) ;
- Représentation de l'ONF dans les réunions préfectorales et diverses sur les OLD dans l'Eure ;
- Actions de sensibilisation, pédagogie et communication auprès des collectivités, des propriétaires, des gestionnaires de d'infrastructures (réunions, tournées) ;
- Missions d'information et pédagogie sur le terrain de mise en place des OLD, avec conseil auprès des propriétaires sur les travaux à mettre en œuvre ;
- Missions de contrôle de l'application des travaux avec appui UT ou externe (police collectivités) : contrôles pédagogique puis verbalisateur, contrôle d'infrastructures ;
- Formation des personnels internes ou externes ;
- Préparation et contrôle du respect des mises en demeure ;
- Collaboration avec autres partenaires CNPF/URCOFOR/SDIS/COMCOM/Collectivités... ;
- Bilans, suivis cartographiques avec services de l'état.

Activités DFCI :

- Contribution au recueil de données DFCI en lien avec SIG ONF et SDIS 27 et 76 ;
- Contribution aux tournées de police et d'intervention. ;
- Représentation de l'ONF dans les réunions DFCI (autres que OLD) ;
- Appui technique dans le cadre de la gestion (UT) sur les interventions DFCI dont débroussaillement ;
- Appui technique auprès des aménagistes sur les données DFCI ;
- Recueil de données post incendie.

Activités autres :

- Selon l'évolution et le rythme de mise en place du dispositif DFCI, l'activité pourra être complétée par d'autres activités dans le cadre du service forêt.

Poste basé à Louviers en CDI et à pourvoir dès que possible [ voir l'offre complète ]

Offre de stage : Stagiaire chargé de prévention (PCS, DICRIM ...)

Dans le cadre de ce stage, le stagiaire participera aux actions du service de la Prévention et des Risques Majeurs de la Ville de Clichy. Ses principales missions incluront :

Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM).

Participer à l’organisation et au suivi des exercices de simulation de crise et d’évacuation.

Sensibiliser les agents municipaux, les établissements scolaires et le grand public aux risques majeurs et aux bonnes pratiques en matière de prévention.

Appuyer la coordination des actions de communication et de formation sur la prévention des risques (supports pédagogiques, événements, réunions publiques).

Réaliser des veilles réglementaires et techniques sur les risques naturels, technologiques et sanitaires.

Assister l’équipe dans le suivi des dossiers et l’analyse des retours d’expérience en gestion de crise.

Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation dans les domaines de la gestion des risques, sécurité civile, urbanisme, environnement ou sciences politiques.
- Intérêt marqué pour la prévention des risques, la gestion de crise et la sensibilisation du public.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aisance relationnelle et pédagogie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- La connaissance des dispositifs de gestion des risques en France serait un plus.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300 92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr [ voir l'offre complète ]

Chef(fe) de service GEMAPI

Créé en 2004, le Pays des Nestes est né de la volonté des élus locaux qui le composent. Grâce à leur implication et en concertation avec les acteurs locaux face aux problématiques du territoire, les élus mettent en place des projets de développement pour répondre aux besoins des populations, permanentes et touristiques. Aujourd'hui constitué en Pôle d'Equilibre Territorial et Rural (PETR), le Pays des Nestes est un syndicat mixte composé de trois EPCI : la Communauté de Communes Aure Louron, la Communauté de Communes Neste Barousse et la Communauté de Communes du Plateau de Lannemezan.

Sous l'autorité de la Présidente et du Directeur du PETR, l'agent aura pour mission d’animer la compétence GEMAPI et de suivre son budget annexe, de coordonner l’équipe du pôle eau du PETR et d’accompagner les collectivités dans la gestion intégrée de bassin versant.

Gouvernance :
• Organisation de la compétence GEMAPI sur le bassin versant de la Neste
• Animation de la Commission GEMAPI
• Suivi des instances du PETR du Pays des Nestes en lien avec le directeur (Conseil Syndical, Bureau, Conférence des Maires, CODEV…)
• Consolidation et mise en œuvre du SOCLE

Administratif et financier :
• Réalisation et suivi du budget annexe GEMAPI, en lien avec le directeur et l’assistante comptable
• Supervision administrative et financière des dossiers du pôle eau (Commande publique, subvention…)
• Appel à contribution GEMAPI auprès des EPCI membres
• Mise en œuvre d’un PPI dans le cadre du PAPI 2
• Veille juridique et enjeux de l’exercice de la compétence GEMAPI

Technique et stratégie :
• Participation aux démarches supra (SDAGE Adour-Garonne, SAGE Neste et Rivières de Gascogne, SAGE Garonne, Projet de Territoire Garonne amont, DPF …)
• Concertation et réunion des acteurs de l’eau (associations, hydrauliciens, …)
• Appui technique aux agents dans le cadre des programmes portés : PAPI Neste 2, révision du PPG, Natura 2000
• Pilotage de tableau de bord et d’indicateurs de suivi

Gestion d’équipe :
• Encadrement et animation de réunion d’équipe (5 personnes)
• Garant de l’organisation interne du pôle eau
• Astreintes dans le cadre des systèmes d’endiguement

Positionnement hiérarchique :
• Si fonction d’encadrement, nombre de personnes : 5

Lieu de travail : 1 grande rue, La Barthe-de-Neste (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le : 01/04/2025
Date limite de candidature : 07/03/2025
Titulaire ou contractuel(le) [ voir l'offre complète ]

Chef(fe) de secteur exploitation et entretien des ouvrages hydrauliques

La Communauté urbaine LE HAVRE SEINE METROPOLE recrute pour la DIRECTION DU CYCLE DE L’EAU - Prévention des inondations et protection des ressources, un(e) CHEF(FE) DE SECTEUR EXPLOITATION ET ENTRETIEN DES OUVRAGES HYDRAULIQUES F/H – REF 243.
Cadre d’emplois des ingénieurs ou technicien confirmé

Expérimenté pour la gestion d’ouvrages hydrauliques et géotechniques, au sein du service de lutte contre les inondations, le chef du secteur exploitation et entretien des ouvrages a en charge le pilotage d’une équipe technique de 5 personnes.

Il encadre les actions d’entretien et de réhabilitation pour l’exploitation de 380 ouvrages de lutte contre des inondations et de gestion des eaux pluviales (hors réseaux pluviaux), afin de réduire les risques liés aux inondations par ruissellements et coulées boueuses sur le territoire des 54 communes de la Communauté urbaine.

Le chef de secteur occupe un poste majeur au sein du service de lutte contre les inondations qui met en œuvre la politique globale de gestion des ruissellements, avec l’impulsion de la labellisation d’un nouveau Programme d’Action et de Prévention des Inondations. Il sera également associé aux projets de travaux neufs.

Sous l’autorité du chef du service lutte contre les inondations, il est à une interface fonctionnelle importante au sein du pôle prévention des inondations, en liens étroits avec les secteurs érosion -ruissellement, gestion des rivières, avec les services d’entretien des réseaux, avec les gestionnaires d’ouvrages hydrauliques.

La conduite de toutes ces actions implique également des échanges d’informations importants avec les élus des communes concernées par les actions du service afin de répondre à leurs sollicitations.

Missions :
- Au sein du service lutte contre les inondations, vous pilotez et gérez le secteur exploitation, encadrez une équipe de 5 agents. Vous suivez les bases de données des cartes, les indicateurs et les procédures.

- Vous assurez la gestion globale des activités liées à l’exploitation des ouvrages, et du plan de surveillance réglementaire des ouvrages hydrauliques du service en termes de sécurité, de stabilité et de tenue des installations (Visite Technique Approfondie).

- Vous préparez et suivez le budget du secteur.
- Vous gérez les marchés spécifiques d’entretien et de réhabilitation d’ouvrages.

- Vous assurez une veille météorologique dans le cadre d’une anticipation des évènements significatifs pouvant avoir un impact sur les ouvrages hydrauliques et consigne de surveillance.

- Vous suivez les projets et les chantiers de réhabilitation d’ouvrages.
- Vous assurez la communication et une veille technique dans le domaine de la lutte contre les inondations.

- Vous gérez les situations de crise en lien avec l’exploitation des ouvrages hydrauliques et dans le cadre de l’astreinte hydrologie notamment.

Lieu, jours et horaires de travail :
- CETCO – 54 rue des Moteaux au Havre
- Temps complet 36 heures du lundi au vendredi
- Participation à l’astreinte sécurité hydrologie de la direction cycle de l’eau (environ 4 semaines d’astreinte /an).

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 26 février 2025 [ voir l'offre complète ]

Chargé(e) de mission foncier et en charge du Plan communal de sauvegarde (PCS)

La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, porte un projet de développement urbain durable au service de ses habitants. A ce titre, elle s’est dotée d’objectifs en matière de transition énergétique et de l’amélioration de l’habitat et du cadre de vie. Elle met également en œuvre une stratégie foncière visant à favoriser le renouvellement urbain et à optimiser le patrimoine communal.

MISSIONS :

Sous l’autorité de la directrice du secteur ville durable, le ou la chargée de mission foncier, assure les missions suivantes :

Mettre en œuvre la stratégie foncière communale :
- actualiser et compléter l’inventaire des biens vacants en identifiant les caractéristiques techniques et financières des locaux, ainsi que leurs contraintes et potentialités,
- organiser et porter les démarches de mise en vente : études préalables, appel à projets, publicité, visites, etc.

Mener les procédures administratives d’acquisition, de cession ou de transfert :
- mener les démarches et procédures réglementaires : découpage parcellaire, saisine des domaines, déclaration préalable, désaffectation, déclassement, enquête publique, etc.
- en lien avec le notaire, préparer les actes administratifs en veillant à préserver les intérêts de la commune.

Gérer les procédures foncières relatives au domaine public routier communal

Gérer les affaires courantes relatives au foncier communal :
- analyser et expertiser les besoins et demandes diverses des tiers,
- étudier et proposer les démarches juridiques requises,
- élaborer les documents administratifs nécessaires et suivre l’avancement des dossiers.

Aide à la décision et gestion des dossiers
- apporter les éléments d’expertise et d’analyse permettant d’étayer l’aide à la décision auprès des élus,
- tenir le tableau de bords des projet et procédure en cours,
- préparer les courriers et documents administratifs (note, délibération,..)
- assurer la transversalité avec les services communaux : services techniques, service économie, service hygiène et salubrité, etc.
- Effectuer le classement, papier et numérique, ainsi que l’archivage des dossiers,
- élaborer et suivre les démarches de commande publique et d’exécution budgétaire.

Plan communal de sauvegarde :
- Assurer le suivi et la mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) et du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM) ainsi que de l'ensemble des documents nécessaires,
- Coordonner l’'action en cas de crise et permettre la sensibilisation et information de la population sur les risques,
- Participer à la mise en œuvre du Plan intercommunal de sauvegarde en participant aux réunions métropolitaines. [ voir l'offre complète ]

Risk-manager(euse)

Rattaché à le / la DGA chargé/e du Département Patrimoine bâti et Cadre de vie vous êtes :
- Cadre référent pour les problèmes de sous-sol
- Pilote les études géotechniques dans le cadre des projets d'aménagements de la Ville (constructions de bâtiments, voirie, extension d'espaces verts, construction passerelle, projet écoquartier...)
- Chef de projet pour les dossiers confiés : prévention des risques naturels, gestion de crise en cas de catastrophe majeure
- Responsabilité et organisation de l'équipe d'astreinte

Vos missions :

* Mise en œuvre de la politique de gestion des risques majeurs
* Information à la population
* Mise en œuvre du Dossier d'Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM)
* Conseil aux riverains ayant des problématiques de sous-sol
* Information des acquéreurs et locataires de biens immobiliers via l'ERNT : Etat des Risques Naturels et Technologiques

* Lancement et suivi des études géotechniques dans le cadre de projets d'aménagements (exemples : construction de bâtiments, voirie, extension d'espaces verts, construction de passerelle, projet Ecoquartier...)

* Gestion de crise, Mise en œuvre d'outils opérationnels en cas de catastrophe majeure :
- Actualisation continue du PCS : diagnostics, enjeux, fiches évènements, fiches actions,
- Organisation des exercices de test du PCS (Plan communal de sauvegarde) et réalisation des Retex
- Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS) : accompagnement des écoles maternelles et primaires et des centres de loisirs

* Suivi du Plan de Prévention des Risques de Mouvements de Terrains, mis en œuvre par la préfecture, sur la ville de Pantin.

* Gestion des désordres souterrains (affaissement, effondrement de terrain...) en zone de carrières, dissolution du gypse, sols argileux

* Suivi des sites à risques de mouvements de terrain : notamment mesures inclinométriques sur versant instable (talus du Bel Air)

* Assurer la maîtrise d'ouvrage des travaux de confortement du sous-sol (anciennes carrières de gypse, dissolution du gypse...)

* Suivi administratif, technique et financier des marchés publics liés à l'activité
* Suivi budgétaire
* Installations classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) : préparer les notes au CM pour des dossiers d'autorisation en lien avec le service environnement
* Veille technique et réglementaire sur les domaines d'activités


* Gestion de l'équipe d'astreinte technique
- Mises à jour du guide des procédures d'astreinte technique et des annuaires téléphoniques
- Gestion des plannings de l'équipe
- Gestion des EPI : Équipements de Protection Individuelle
- Veiller aux formations obligatoires de l'astreinte
- Gérer les diverses problématiques liées à l'astreinte [ voir l'offre complète ]

Chargé(e) de Projets grand cycle de l’eau

L’Etablissement public territorial du bassin versant de l’Isère (EPTB Isère) recrute un(e) chargé(e) de projets Grand cycle de l’eau.

La création au 1er janvier 2025 de l’Etablissement Public Territorial du Bassin versant de l’Isère (EPTB Isère) est issue de la volonté des Départements (Savoie, Isère, Hautes-Alpes et Drôme) , des EPCI et des syndicats, qui exercent tout ou partie des compétences du grand cycle de l’eau (dont les compétences GEMAPI), situés sur le bassin versant de l’Isère de se regrouper au sein d’une structure à cette échelle pour coordonner leurs actions et échanger sur les problématiques qu’elles partagent sur le bassin versant. Elle est le fruit d’un long processus de concertation qui a permis aux acteurs du bassin versant de se rencontrer, de se connaître et de faire émerger un projet collectif adapté à la diversité de leur territoire. Ces acteurs se sont, dans un premier temps en 2017, regroupés au sein de l’association du bassin versant de l’Isère (ABVI). Ils lui ont confié la mission de mener les concertations et les études nécessaires à la création de l’EPTB Isère. Cette démarche est soutenue par l’Etat et l’Agence de l’eau RMC et fait écho aux objectifs du SDAGE 2016-2021 et 2022-2027.

Missions et activités liées au poste :

Le (la) chef(fe) de projets « grand cycle de l’eau » travaille sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l’EPTB Isère. Il participe à la mise en œuvre et à l’animation du programme d’actions de l’EPTB Isère structuré autour des quatre axes suivants :

1. Mettre en place un réseau d’acteurs sur le bassin versant de l’Isère ;

2. Développer une vision globale et partagée à l’échelle du bassin versant de l’Isère : Concessions hydroélectriques, Ressource en eau et changement climatique, Transport solide et morphologie, Lutte contre les inondations, prévision et gestion de crise ;

3. Assurer un appui technique auprès de ses membres et leur permettre de mutualiser des moyens.

Conditions du poste :
• Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er mai 2025
• Lieu de travail : Grenoble, 9 rue Jean Bocq (déménagement à partir de 2026 à Saint Martin d’Hères)
• Poste à temps complet (40 H/semaine, 31jour de congés et 21 RTT/an) - Possibilité de télétravail
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mars 2025 à 17h00.
Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser à l’intention du Directeur de l’EPTB Isère par voie électronique exclusivement à l’adresse suivante : jean-charles.francais@isere.fr

Demandes de renseignements complémentaires :
A formuler auprès de Jean-Charles Français, Directeur de l’EPTB Isère (jean-charles.francais@isere.fr , 06 30 75 10 32) [ voir l'offre complète ]

Ingénieur(e) expérimenté(e)/chargé(e) de projet en gestion des risques d’inondation (France et international)

SEPIA Conseils faisant face à une croissance forte de son activité à l’international, nous recherchons un.e ingénieur(e) expérimenté(e) chargé(e) de projet en gestion des risques d’inondations pour prendre part au développement des divers projets de réduction de la vulnérabilité de territoires
urbains à l’international et en France. L’objectif du poste est de contribuer à la réalisation et, à termes, au pilotage d’études techniques et de missions de conseil autour de la gestion des risques d’inondations dans des missions françaises et internationales dans un équilibre temps de travail 50-50, incluant des déplacements à l’étranger (principalement continent Africain).

Agence de Paris, Chambéry ou Marseille
Poste à pourvoir dès que possible
Type de contrat : CDI (statut cadre)
Entre 2 et 5 ans d’expérience, en tant que ingénieur(e) d’étude, sur les thématiques de la gestion des risques d’inondation en France et à l’international [ voir l'offre complète ]

Chargé(e) des catastrophes naturelles, de l'information et des actions préventives

Sous l’autorité du chef de service et de son adjoint, le chargé des catastrophes naturelles, de l’information et des actions préventives participe à la mise en œuvre des actions entrant dans le champ de la sécurité civile et de la prévention des risques, en binôme avec le chargé des outils et acteurs opérationnels et des habilitations :

Information et action préventives :
- accompagnement des collectivités territoriales et suivi de l’élaboration des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde (PCS/PICS) et des documents d’information communaux sur les risques majeurs (DICRIM) ;
- suivi des correspondants incendie et secours (CIS) ;
- suivi des réserves communales de sécurité civile ;
- actualisation du dossier départemental des risques majeurs (DDRM) ;
- suivi des plans de prévention des risques naturels (PPRN) (inondations, glissement de terrain, territoire à risques importants d’inondation, etc) et technologiques (PPRT) et des portées à connaissance ;
- point de contact du référent mission inondations de la direction départementale des territoires (DDT) ;
- correspondant « installations classées pour la protection de l’environnement » (ICPE) au titre du service pour le conseil départemental de l’environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST) ;
- gestion des campagnes nationales de sensibilisation et de prévention face aux risques (intoxication au monoxyde de carbone, risque de noyade, etc) ;
- organisation de la journée annuelle d’action face aux risques (13 octobre) en appui et en lien avec le service pilote (DDT).

Catastrophes naturelles :
- accompagnement des communes à la suite de catastrophes naturelles, en lien avec le référent départemental catastrophes naturelles ;
- accompagnement des communes dans le dépôt des demandes de reconnaissance de l’état de catastrophe naturelle (garantie CatNat) ;
- instruction départementale et suivi des demandes de reconnaissances de l’état de catastrophe naturelle (via le logiciel ICatNat).

En tant que binôme du chargé des outils et acteurs opérationnels et des habilitations :
- appui ponctuel dans la gestion des outils et acteurs opérationnels et des habilitations, sur le base de fiches de procédure.

Au même titre que l’ensemble des agents du SIDPC :
- participation à la gestion opérationnelle de l’actualité des missions de l’ensemble du service (1 fois par semaine) ;
- participation aux autres exercices du service, en gréant le centre opérationnel départemental (COD) ;
- mobilisation au sein du centre opérationnel départemental en cas de situation de crise ;
- organisation et préparation des réunions de sécurité pour les manifestations sensibles et les grands rassemblements ;
- appui ponctuel aux autres missions du service.

Emploi-type : Gestionnaire en défense et en sécurité civiles (SCR002A)
Catégorie B - Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels [ voir l'offre complète ]

Chargé(e) de projets Risques Naturels

Expertise France est une agence de mise en œuvre de projets de coopération internationale.

Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens. Agence interministérielle de coopération technique internationale, nous sommes l'opérateur de tous les ministères. En 2021, l'agence intègre le groupe AFD (Agence Française de Développement) qui nous apporte des solutions financières et opérationnelles.

L'objectif d'Expertise France est de lutter contre les inégalités mondiales : nos projets sont principalement orientés vers la protection des biens publics mondiaux et la réponse aux défis mondiaux auxquels toutes les sociétés du Nord comme du Sud doivent faire face. Notre force est d'assembler les meilleurs savoir-faire français et européens afin de proposer des solutions sur mesure à travers un large champ d'expertise qui comprend:
- Gouvernance démocratique, économique et financière.
- Sécurité, maintien de la paix et de la stabilité.
- Climat, agriculture et développement durable.
- Santé et développement humain.

Sous la supervision hiérarchique du Responsable du pôle, le/la chargé.e de projets assure la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des phases du cycle de projet. Il/Elle travaille au quotidien avec l’ensemble des acteurs financiers, techniques et managériaux intervenant sur les projets, en s’appuyant sur les moyens et services mis à sa disposition. Le/la chargé.e de projets participe également au développement de nouveaux projets selon les besoins et opportunités identifiés par le pôle.
Le pôle Prévention Réduction et Adaptation aux Risques » (PRAR) constitue l’un des cinq pôles du Département Paix, Stabilité, Sécurité (P2S) d’Expertise France. Le/la Chargé.e de projets intégrera une équipe de chargé.e.s de projets / assistant.e.s de projets travaillant sur ;
La réduction des risques de catastrophe, le renforcement capacitaire des forces des protections civiles des pays partenaires, la coordination régionale, la construction de centre de secours et l’approvisionnement en matériel et équipement de protection Civile.

Les principales responsabilités confiées sont les suivantes : Pilotage général du/des projet(s) du portefeuille du/de la chargé.e de projets, en lien avec les équipe déployées sur le terrain : Planification des activités - Mise en œuvre du projet – Reporting – Suivi – Evaluation. [ voir l'offre complète ]

Chargé(e) de mission mutualisation & chef(fe) de projet Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS)

Située en Alsace, dans le sud-est du Département du Haut-Rhin, Saint-Louis Agglomération constitue l’aboutissement du développement de la coopération intercommunale dans la région des trois frontières intégrant la volonté politique de disposer d’une structure opérationnelle en cohérence avec l’aménagement du territoire.

Saint-Louis Agglomération souhaite renforcer sa dynamique de mutualisation avec et entre ses communes membres et assurer l’élaboration et la mise en œuvre de son Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS). Le/la chargé(e) de mission mutualisation / chef(fe) de projet PICS aura pour mission principale de piloter ces démarches stratégiques.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Délégué en charge de l’innovation, de la modernisation et la transformation, vous exercerez les missions suivantes :

Développement et pilotage de la mutualisation :

- Promouvoir les mutualisations/coopérations déjà en cours entre l’EPCI et les communes ou entre les communes ;
- Recenser et analyser les besoins nouveaux en matière de mutualisation/coopération à engager : étude de leur faisabilité politique, juridique, technique, financière et humaine ;
- Le cas échéant, mettre en œuvre et suivre les projets de mutualisation ainsi identifiés ;
- Accompagner les communes en leur apportant une assistance technique de premier niveau dans les domaines juridiques, financiers, RH, et de montage de projets ou les orienter vers les services compétents ;
- Animer un réseau des DG/secrétaires de Mairies des communes membres et faire vivre l’intranet mis en place afin de favoriser le lien entre les communes et mutualiser les ressources et informations essentielles ;
- Participer aux contractualisations entre l’EPCI, ses communes membres et les partenaires institutionnels notamment dans le cadre du Pacte territorial pour la réussite de la transition écologique (PTRTE).

Élaboration et coordination du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) :

- Piloter l’élaboration du PICS en lien avec les acteurs locaux et la sécurité civile ;
- Recenser et analyser les risques pouvant survenir à l’échelle intercommunale ;
- Animer un réseau intercommunal d’élus et de fonctionnaires en charge de la sécurité et de la gestion des risques ;
- Définir les grandes orientations et actions prioritaires du PICS en concertation avec les communes membres ;
- Proposer un cadre méthodologique et un calendrier de travail pour la rédaction du PICS ;
- Rédiger le Plan Intercommunal de Sauvegarde et ses annexes en intégrant les éléments réglementaires et opérationnels nécessaires ;
- Mettre en place un suivi des moyens communaux et intercommunaux pouvant être mobilisés en cas de crise ;
- Assurer l’accompagnement des communes dans l’élaboration ou la mise à jour de leur Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ;
- Concevoir et organiser des actions de sensibilisation et de formation à destination des élus et agents.

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux ;
Poste à temps complet 39 heures avec ARTT. [ voir l'offre complète ]