Emplois / Stages
28/03/2025
CDD de 6 mois – Chargé de mission risques naturels remplacement (H/F)
Au cœur du Briançonnais, vos compétences seront pleinement mobilisées dans la connaissance et la caractérisation des
enjeux liés aux risques naturels en territoire de montagne. Au sein du service Transition Ecologique et Mobilités et d’une équipe
pluridisciplinaire, vous animerez et mettrez en œuvre la Stratégie Territoriale de Prévention des Risques en Montagne sur
le Briançonnais (StePRIM). Dans ce cadre, des opérations relevant de la GEMAPI vous seront également confiées.
MISSIONS
_Assurer le suivi et l’animation de la démarche StePRIM opérationnelle
_Mettre en œuvre le programme d’actions StePRIM, dont des projets GEMAPI, et en assurer le suivi administratif, technique
et financier
_Piloter les études et le suivi de travaux sous maîtrise d’ouvrage de la collectivité : rédaction des cahiers des charges, analyse
des offres, négociations éventuelles, suivi des opérations et appréciation de la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
_ Impulser et organiser des actions de communication et d’informations préventives
_Piloter le PICS et accompagner les communes membres dans l’organisation d’exercices de gestion de crise
_Assurer le suivi et le développement des systèmes d’alerte déployés sur le territoire
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
Formation Bac+2 à +5 dans le domaine des risques naturels, de l’hydrologie, de l’environnement
Connaissances concernant
- le domaine de l’eau et des milieux naturels : hydrologie, hydraulique, voire dynamique et fonctionnement des
écosystèmes aquatiques
- les travaux en rivières
- la gestion et la prévention des risques : méthodes, institutions, acteurs
_ Compétences techniques et juridiques en GEMAPI
_Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et de la commande publique
_ Connaissance des outils SIG et compétences cartographiques
_ Aptitudes à la conduite de projet et au travail en équipe
_ Aisance orale et rédactionnelle
_Rigueur, organisation et autonomie
technicien ou ingénieur
DATE DE PRISE DE POSTE SOUHAITEE : A partir du 1er juin 2025
[ voir l'offre complète ] 28/03/2025
STAGE - Préparation à la gestion de crise relative aux risques naturels dans le Loiret
Le stage se déroule au sein de l’unité départementale du Loiret, localisé à Orléans – La Source.
Description du poste
Le risque inondation est un des risques naturels majeur au niveau du Loiret. En plus des évacuations de la population qui peuvent être envisagées dans le cas de crues de grandes ampleurs, la mise en sécurité et l’évacuation des sites industriels est un élément important dans la gestion de crise.
Pour permettre aux services de l’État d’être le plus réactif possible lors d’une gestion de crise face à des risques naturels et climatiques (inondation, feux de forêt, sécheresse…), un travail préalable de consolidation des données puis de mise en forme cartographique est indispensable. Ce stage a pour objectif de concevoir des supports cartographiques.
Le stage s’articule en plusieurs étapes :
Pour l’ensemble du Loiret, il s’agit en première étape de :
- consolider les données relatives aux installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) suivies par la DREAL pour avoir une liste exhaustive des établissements concernés et l’ensemble des informations clés associées (localisation, régime, contact, enjeux principaux du site, risques naturels associés etc.). Ce travail préalable permettra d’avoir une base de travail solide pour la suite.
- réaliser une couche SIG (système d’information géographique) de ces établissements, y compris le contour des sites pour les ICPE en régime d’autorisation ou d’enregistrement.
La deuxième étape est ciblée sur le risque inondation : il s’agit d’échanges spécifiques avec les ICPE se trouvant au sein d’un plan de protection contre le risque inondation (PPRI) avec 4 cours d’eau concernés (Loire, Essonne, Loing et Ouanne) voire celles situées hors zone inondable mais dans les communes concernées par un PPRI et susceptibles d’être concernées indirectement par l’inondation. L’objectif est de réaliser des fiches inondations par établissement, avec notamment les contacts en cas de crise, les délais de mise en sécurité, les enjeux associés, les impacts potentiels en cas de fermeture du site sur une semaine environ, le type de risque associé (type de crue, protection par une digue…). Une partie des données récoltées lors de ces échanges seront à intégrer dans le tableau général des ICPE et dans la couche SIG associée.
La troisième étape consiste à proposer un projet de gestion de crise s’appuyant sur le système d’information géographique QGIS et rassemblant l’ensemble des couches utiles pour une gestion de crise (établissements, PPRI, digues...) . Cette étape nécessite des échanges avec la Direction Départementale des Territoires du Loiret (DDT) et le service de prévision des crues SHPECI. Le projet doit être adapté à la gestion courante des établissements (besoins à affiner avec chaque subdivision de l’unité départementale).
Pour finir, vous réalisez des fiches synthétiques QGIS pour permettre à un non initié de mettre à jour la couche ICPE (modification de données, ajout ou suppression d’établissement), et d’utiliser les fonctions basiques de QGIS (exemples de requêtes, sélection, ajout de couches, mesure de distances etc.…)
Selon le temps disponible, ce travail pourra être élargi aux risques feux de forêt et sécheresse notamment.
[ voir l'offre complète ] 28/03/2025
Apprenti-e/ ingénieur-e prévisionniste de crue - Orléans
Le service (53 agents) s’inscrit dans le réseau national Vigicrues, constitué du service central d’Hydrométéorologie et d’Appui à la Prévision des Inondations (SCHAPI), des unités d’hydrométrie (UH) et des services de prévision des crues (SPC). En son sein :
- l’UH produit les données hydrométéorologiques principalement sur le bassin de la Loire à l’amont de la confluence avec la Vienne
- le SPC Loire-Allier-Cher-Indre (LACI – 14 agents) assure cette mission sur un territoire allant de la source de la Loire à sa confluence avec la Vienne, avec 2 500 km de cours d’eau surveillés et plus de 250 000 habitants vivant en zone inondable.
Il compte 3 unités thématiques : production opérationnelle ; hydrologie/hydrométéorologie ; hydraulique/Inondation, et une équipe transversale sur le site de Clermont-Ferrand. Le service apporte un appui technique à l’Établissement public Loire pour la gestion des retenues de Villerest (Loire) et de Naussac (Allier)
Description du poste
L’apprenti-e participe à diverses activités au sein du service, en fonction de sa progression :
Des missions classiquement confiées aux techniciens débutants ou de découverte des métiers :
Jaugeages
Relevés de laisses de crue
Traitements de données
Sensibilisation à l’instrumentation des sites de mesure
Des missions confiées aux techniciens confirmés :
Critique-validation mensuelle de données hydrométriques
Calage de modèles
Cartographies simples
Des missions habituellement du ressort des agents expérimentés et/ou de bon niveau, y compris des ingénieurs :
Extrapolation de courbes de tarage
Exploitation des données de terrain (jaugeages vidéo en crue, cartographie d’inondation)
Calculs statistiques ponctuels
Participation à la construction de modèle hydrologique ou hydraulique
Grâce aux compétences acquises au cours de l’apprentissage, un ou des projets de plus grande envergure pourraient être confiés à l’apprenti-e au fur et à mesure ou en fin de période, qui pourraient être relatifs à :
La modélisation complète d’un secteur entier à des fins de prévision opérationnelle ou de cartographie des inondations, c’est-à-dire en intégrant les finalités de la démarche, la disponibilité de la donnée, les contraintes opérationnelles
La réalisation d’études complètes de caractérisation d’évènements hydrologiques notables et/ou exceptionnels comme des crues ou des étiages marquants
L’élaboration ou la construction de méthodes et d’outils permettant de traiter et d’exploiter les données hydrologiques et/ou hydrauliques du service, à des fins de valorisation et de communication ou d’usage opérationnel (publication de données, prévision opérationnelle)
L’appui aux équipes pour le développement et le déploiement de nouvelles techniques de mesure ou d’exploitation de données
En fonction des évènements hydrologiques touchant le territoire de compétence du service, une participation plus ou moins importante à l’activité opérationnelle du service serait envisageable (participation encadrée aux jaugeages de crue, à la supervision hydrologique, ou à la prévision)
[ voir l'offre complète ] 27/03/2025
CDD sur la prise en compte dans les politiques publiques des risques multiples en forêt - 24 mois - juin 2025
Prise de poste possible à partir de juin 2025.
Corps ou niveau de recrutement : Titulaire Doctorat ou Titulaire Master
Localisation du poste : Université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA), campus de Pau.
Rattachement administratif : Laboratoire TREE UMR 6031 CNRS
Encadrement : Christine Bouisset et Jean-Yves Puyo
PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT ET DU LABORATOIRE
L’université de Pau et des Pays de l’Adour est une université labellisée ISITE autour de l’énergie et de l’environnement (E2S UPPA) dans le cadre des Investissements d’Avenir. Une part très significative des activités de l’établissement porte sur la recherche de solutions aux changements globaux, notamment en matière d’énergie et d’environnement. Le laboratoire TREE – Transitions énergétiques et environnementales, unité mixte CNRS UPPA, est pensé comme une « unité interdisciplinaire orientée problème ». Il aborde les transitions énergétiques et environnementales en regroupant des chercheurs issus de la géographie, de la sociologie, du droit et des sciences économiques.
MISSION GENERALE DU POSTE
La personne recrutée réalisera des travaux de recherche dans le cadre du projet ciblé X-RISKS, projet de recherche interdisciplinaire du programme PEPR Résilience des forêts (FORESTT – https://www.pepr-forestt.org/), financé par le Plan Investissement d’Avenir (PIA) France 2030. FORESTT vise à accompagner la transition des socio-écosystèmes forestiers, en zones tempérées et tropicales, dans un contexte de changement global, en fédérant l'ensemble de la communauté scientifique française.
Le projet X-RISKS part du constat que les risques en forêt (incendies, tempêtes, ravageurs, etc.) sont souvent considérés en silo, indépendamment les uns des autres. Or, dans un contexte de changements globaux, cette indépendance entre les risques ne semble plus pertinente. En effet, les risques deviennent interconnectés, corrélés, en cascade, dépendants les uns des autres, temporellement mais aussi spatialement. Traiter de la question des risques multiples nécessite un changement de paradigme, de nouveaux outils et des approches innovantes.
Dans ce contexte, l’objectif du projet X-RISKS est de chercher à intégrer la dimension “risques multiples” dans les problématiques sociétales et scientifiques liées à la gestion forestière. Pour cela, le projet se propose de traiter cinq points particuliers relatifs à : la méthodologie de l’approche multi-risques, en allant des concepts jusqu’à la quantification (WP1) ; la surveillance des risques multiples (WP2) ; la modélisation des risques multiples (WP3) ; la perception et la prise en compte des risques multiples par les acteurs (WP4) et enfin, la gouvernance et les stratégies de gestion des risques multiples en évoquant les potentielles solutions (WP5).
La personne recrutée travaillera dans le cadre des WP4 et WP5 à l'analyse des politiques publiques (stratégies d'adaptation, mesures de prévention, de préparation et de restauration) du niveau européen au niveau local, afin de déterminer dans quelle mesure ces politiques et les acteurs qui les mettent en œuvre, prennent en compte (ou non) les risques multiples et l'évolution de ces risques. L'objectif est d'identifier les risques qui sont couverts et comment ils le sont (conceptuellement et opérationnellement), et d'identifier ceux qui ne le sont pas. L'accent sera mis sur les politiques forestières et leurs évolutions, mais aussi sur la prise en compte des risques forestiers dans les politiques territoriales et les politiques transversales face au changement climatique (stratégie nationale d'adaptation, plans climat, etc.).
Terrains : Les terrains d’enquête sont situés en France, notamment en région Nouvelle-Aquitaine ; Landes, Pyrénées, Sud-Est.
DESCRIPTION DES TACHES :
- Effectuer un recueil de documents institutionnels, réglementaires et opérationnels à différents niveaux (européen, national, régional, local -Landes de Gascogne en particulier-). Concevoir une grille d’analyse de ce corpus pour comprendre comment la question des risques multiples a été intégrée dans les politiques publiques (concept de risques multiples, types de risques traités, acteurs, outils, etc.).
- Concevoir et réaliser une enquête qualitative (entretiens) et quantitative (questionnaire) ciblant 1) des acteurs clés de ces politiques publiques qui seront interrogés sur les ressorts de ces dernières ; 2) des bénéficiaires (propriétaires forestiers, par exemple) et des observateurs (autres acteurs publics, ONG, etc.) de ces politiques publiques. Il s’agira de comprendre leur appréhension des risques multiples, afin de dégager des leviers d’action potentiels.
- Rendre compte régulièrement de l’avancement du travail.
- Participer à la vie quotidienne du projet X-RISKS et du PEPR FORESTT : réunions de suivi, séminaires, actions de valorisation.
- Produire un rapport scientifique et une note à l’attention des décideurs.
- Contribuer à au moins une publication scientifique dans une revue à comité de lecture internationale.
COMPÉTENCES REQUISES :
Les candidats doivent être titulaires d’un Doctorat ou d’un Master en géographie, aménagement, sociologie, sciences politiques ou disciplines voisines.
- Maîtrise des techniques de collecte et de traitement de données en SHS (méthodes qualitatives et mixtes).
- Connaissance du domaine disciplinaire (géographie, aménagement ou disciplines SHS voisines) et du domaine thématique (questions environnementales).
- Grande autonomie et excellentes capacités relationnelles
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Permis B et véhicule vivement souhaités
REMUNERATION
Selon niveau de qualification (grille indiciaire post-doc ou Bac+5).
Prise en charge des frais de déplacements sur le terrain.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Les candidats doivent adresser au plus tard le 20 avril les pièces suivantes à Christine Bouisset
christine.bouisset@univ-pau.fr :
- Curriculum vitae (3 pages maximum),
- Lettre de motivation,
- Selon les cas : copie du diplôme de doctorat / copie du diplôme et des relevés de notes de Master.
- Thèse de doctorat ou mémoire de master (fichier pdf),
- Toute pièce complémentaire permettant d’attester de la qualité de la candidature.
[ voir l'offre complète ] 25/03/2025
Service civique - Musée Promenade/ Geopark : mission Accueil - information animation... 6 mois - Digne les Bains.
Le Géoparc mondial UNESCO, service de Provence Alpes Agglomération, recherche en urgence un jeune motivé pour une mission de 6 mois en service civique à Digne les Bains (Alpes de Haute-Provence).
Ce jeune doit être prêt à partager son intérêt pour la nature et les questions environnementales avec tous les publics du Musée Promenade, en particulier les enfants.
Un hébergement est proposé sur place, en complément des 600€ mensuels d’indemnisation.
Cette mission est très formatrice et enrichissante pour tous les jeunes entre deux cycles de formation, en attente de réorientation, en recherche d’emploi, déjà attirés ou non par les métiers de l’animation et de l’éducation à l’environnement (EEDD).
Poste à pourvoir à partir du 15 avril
Détail de l'offre : Service Civique 2025
Le Musée Promenade est le centre d’interprétation et un lieu de visite incontournable du Géoparc mondial UNESCO
de Haute-Provence, à Digne-les-Bains (04). Entre le parc, la Maison des remparts, les salles d’exposition, les sentiers
à thèmes, les cascades, les œuvres d’art et le jardin des papillons, le lieu met en valeur à la fois l’histoire géologique alpine, illustrée de fossiles spectaculaires, et l’exceptionnelle biodiversité locale.
Participation aux actions d'éducation et de sensibilisation
à l'environnement dans un musée.
Missions et activités
En lien permanent avec l'équipe salariée, le volontaire sera impliqué sur diverses missions :
• Contribution à l’accueil et l’information des visiteurs.
• Accompagnement des activités d’animation et de sensibilisation des publics sur les thèmes de la biodiversité (plus spécifiquement sur le monde des papillons), de l’évolution des paysages et du climat, de l’eau, des fossiles et de l’évolution, des risques naturels, etc.
• Conception de nouvelles activités de sensibilisation à la protection de la nature et des patrimoines.
• Création et développement des outils pédagogiques stimulant la citoyenneté environnementale, adaptés aux
publics jeunes et adultes, scolaires et vacanciers.
• Actualisation des pratiques d’animation existantes à laquelle il apportera un regard neuf.
• Conception et développement d'actions de promotion / communication (dépliants, animations pour
événementiel «culture et science», etc.)
En participant à tout le parcours de création, d’exploitation et de valorisation des animations, ainsi qu’aux
actions de communication, vous allez acquérir une belle expérience au contact de tous les types de publics.
Profil des candidats
• Avoir entre 18 et 25 ans
• Intérêt pour les patrimoines naturels et pour les enjeux environnementaux au sens large.
• Aisance relationnelle, goût pour l’échange et la médiation avec le public, notamment avec les enfants.
• Organisé/ée, consciencieux/se et dynamique, curieux/se, avec le goût du travail en équipe.
Conditions de la mission
Lieux : Digne-les-Bains (04) au Musée Promenade, service de PAA Provence Alpes Agglomération
Durée : 6 mois, à partir du 15 avril 2025 : 28h/semaine sur 4 jours, modulable sur les 6 mois.
Indemnité mensuelle : 619 euros (Etat + PAA).
Le Service Civique ouvre droit à un régime complet de protection sociale : www.service-civique.gouv.fr
Possibilité d’hébergement sur place.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par courriel
à PAA-Ressources humaines : recrutement@provencealpesagglo.fr tél 04 92 32 42 10
ou sur le site service-civique.gouv.fr
Renseignements auprès de mj.soncini@provencealpesagglo.fr
Tel. 04 92 36 70 70 www.museepromenade.com
[ voir l'offre complète ] 25/03/2025
Apprenti-e à l’antenne du Puy en Velay
Le service (53 agents) s’inscrit dans le réseau Vigicrues constitué du service central d’Hydrométéorologie et d’Appui à la Prévision des Inondations (SCHAPI), des unités d’hydrométrie (UH) et des services de prévision des crues (SPC).
En son sein :
L’UH produit les données hydrométéorologiques principalement sur le bassin de la Loire à l’amont de la Vienne et une partie du bassin Adour-Garonne, grâce à 37 agents régulièrement sur le terrain, qui gèrent, entretiennent et exploitent un réseau d’environ 300 points de mesure hydro- et pluviométrique (installation, maintenance, mesure, concentration, critique, validation, diffusion), pour la crue et l’étiage.
Le SPC Loire-Allier-Cher-Indre (LACI) assure cette mission de la source de la Loire à sa confluence avec la Vienne, et est le premier utilisateur des données de l’UH.
Le service apporte un appui technique à l’Établissement public Loire pour la gestion des retenues de Villerest (Loire) et de Naussac (Allier).
Description du poste
Sous l’autorité du responsable d’antenne (4 agents + 1 apprenti-e), l’apprenti-e collabore avec l’ensemble de l’équipe d’hydromètres de l’antenne pour la gestion d’un parc de stations et la fourniture des données nécessaires à la mission de prévision des crues assurée par l’État ou celle de suivi de l’étiage pour appuyer la politique de gestion de l’eau (prélèvements, soutien).
L’apprenti-e participe à :
La réalisation de mesures du débit en rivière (en crue possiblement), dans le respect des règles de sécurité
Le calcul des données hydrométriques (élaboration, suivi et évolution des courbes de tarage)
La critique, la validation, la bancarisation et la publication des données produites
Ponctuellement, il peut prendre part à certaines tâches de maintenance de premier niveau.
[ voir l'offre complète ] 25/03/2025
SGZDS - Adjoint chef du bureau planification
Vos activités principales :
- Contribuer à l’élaboration, avec l’équipe, de la planification ORSEC (Organisation de la réponse de sécurité civile) à l’échelle zonale et départementale sous la forme de dispositions générales et dispositions spécifiques afin d’assurer une réponse aux risques sanitaires environnementaux, technologiques/industriels, sociologiques (menaces, attentats) etc.
- Participer au développement d’une démarche collaborative avec de nombreux opérateurs publics et privés extérieurs concernant ces mêmes risques visant à établir des documents opérationnels de gestion de crise
- S’assurer de la mise à jours des planifications réalisées sur le portail Synapse
- Appuyer le chef de bureau dans le dialogue avec la DGSCGC sur tous les dossiers de planification et les nouvelles dispositions s’y rapportant
- Participer à la préparation d’exercices de défense et de sécurité civile en lien avec le bureau préparation opérationnelle chargé de les organiser
- Assurer l’intérim du chef de bureau en son absence.
En tant qu’adjoint(e) au chef du bureau planification, vous avez une connaissance transversale des différents dossiers traités au sein du bureau.
Profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le SGZDS de Paris est un service, dirigé par la préfète secrétaire générale de zone de défense et de sécurité, dont les missions sont la planification de la gestion de crise ainsi que la coordination des moyens de défense et de sécurité civiles, sur le ressort de l’Île-de-France, en cas de survenance d’une crise dépassant le niveau départemental. La préfète secrétaire générale de la zone est placée sous l’autorité directe du préfet de Police, préfet de zone de défense et de sécurité.
Le SGZDS est composé de :
- un Centre opérationnel de zone (COZ), organe opérationnel permanent qui recueille, analyse et diffuse les informations en matière de sécurité civile au préfet de Police, préfet de la zone de défense et de sécurité, ainsi qu'au ministère de l'intérieur via le centre opérationnel de gestion interministérielle des crises (COGIC). En outre, en cas de crise dépassant le niveau départemental, le COZ coordonne l'ensemble des moyens zonaux de gestion de crise.
- deux départements chargés de mettre en œuvre au niveau zonal la politique nationale en matière de préparation opérationnelle, d’animation et de mobilisation des acteurs zonaux liés à la sécurité civile, publique et économique ainsi qu’à la coopération civilo-militaire.
- des bureaux supports à compétence transversale (cabinet, secrétariat général, cellule informatique).
Composition et effectifs du service
Le Département préparation à la gestion des crises est dirigé par un colonel de la Gendarmerie Nationale.
Le Bureau de la planification comprend : une cheffe de bureau, un adjoint, 1 officier de police, 6 cadres A, 1 cadre B et 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques
- la cheffe de bureau
- le chef du Département préparation à la gestion des crises
- le chef d’État-major
- la préfète SGZDS
Liaisons fonctionnelles
L’ensemble des directions de la préfecture de Police (cabinet du préfet de Police, cabinet du préfet secrétaire général pour l’administration, directions administratives et actives) ;
Les partenaires extérieurs publics et privés (préfectures de départements et de région, Mairie de Paris, DGSCGC, services d’incendie et de secours, grands opérateurs…).
[ voir l'offre complète ] 25/03/2025
Chargé de mission animation et développement réseau Urgence et Secourisme - Région AuRA (H/F)
MISSION 1 Conseiller et soutenir les directeurs territoriaux de l'urgence bénévoles (DTUS) : Accompagnement de proximité des équipes DTUS dans leurs fonctions Favoriser la mise en place d'une dynamique de collégialité des acteurs au sein des délégations Suivi du parcours de formation et de nomination Conseil et appui à des situations conflictuelles et/ou conflits interpersonnels Conseil et appui à la réponse aux courriers et courriels de réclamation des publics accueillis et des bénévoles reçus au siège MISSION 2 : Contribuer à assurer la communication, la fluidité des informations, le respect des procédures avec les délégations et favoriser les dynamiques régionales Contribuer à assurer la transmission des informations nécessaires aux délégations (élus, directeurs et responsables d'activités …) Travailler en coordination avec les chargés de mission auprès des délégations dans le suivi d'études de besoins et d'opportunités ainsi que dans la préparation des dossiers internes d'investissement Faire le lien entre les différents pôles, départements et directions sur toute question en lien avec l'animation du réseau US Favoriser les échanges régionaux entre équipes DTUS, le partage d'expérience / de bonnes pratiques MISSION 3 : Participation à des missions et des projets transversaux Rédiger ou participer à la rédaction de notes de synthèse en vue de la préparation de rdv stratégiques ou de déplacements Accompagner le déploiement des grandes dynamiques nationales (feuille de route, SI bénévoles, opérations nationales, …) Participer aux grands rendez-vous associatifs en région et au national Participer ponctuellement à des missions d'audits et d'évaluation Participer aux situations d'exception et aux grands dispositifs, au centre opérationnel national ou sur site MISSION 4 : Contribuer à la diffusion et au déploiement des dynamiques d'engagement et de formation dans le domaine de l'urgence et du secourisme
Date de début : 01/04/2025
Profil du candidat
Doté (e) d'un excellent relationnel et d'une grande pédagogie, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fonctionner avec de multiples acteurs dans une organisation complexe dont la gouvernance est assurée par des bénévoles, votre capacité à animer une Communauté et votre capacité à vous organiser avec des équipes projets pluridisciplinaires. Votre dynamisme et votre agilité ainsi que votre esprit de travail en équipe seront des atouts indispensables à la réussite sur le poste. COMPÉTENCES Connaître l'environnement, l'organisation et le fonctionnement de la Croix-Rouge française Connaître le cadre et les activités de sécurité civile, Intervenant secouriste à jour de formation continue et / ou formateur PSE ou PSC est un plus Maîtrise des outils SIs - Google Workspace et outils métiers CRf. Savoir animer un réseau Capacité d'analyse et de synthèse Excellentes capacités en organisation du travail en autonomie, esprit d'initiative et animation de groupes de travail
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au cœur de sa culture d'entreprise ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.
Une infirmerie santé au travail sur site déploie également un ensemble d'actions visant à protéger la santé des salariés au travail (visite médicale, vaccinations, projet de prévention…). Le Campus Croix-Rouge dispose par ailleurs d'un restaurant d'entreprise et d'une cafétéria, d'un parking gratuit et d'un parc à vélos.
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Vous pourrez également bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts…), location de logements à la mer ou la montagne, etc.
Date de prise de poste souhaitée
Dés que possible
Informations pratiques liées au poste
Conditions du poste Poste en CDD, localisé à LYON et à pourvoir dès que possible Rémunération selon la convention collective applicable Télétravail possible (jusqu'à 10 jours de télétravail autorisés par mois), au regard de l'accord relatif au télétravail applicable au sein de l'organisation Remboursement de 50% de l'abonnement de transport en commun, accès au restaurant d'entreprise.
Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui
Référence : CRF08742
[ voir l'offre complète ] 25/03/2025
PREF35 - Chargé des grands rassemblements et de prévention des risques - Rennes
Vos activités principales : Grands rassemblements et secourisme
Le poste de chargé des grands rassemblements et de prévention des risques place l’agent en contact étroit de l’ensemble des acteurs publics et privés participant à l’organisation et la sécurisation des manifestations festives, sportives et culturelles du département. Sous la direction de la cheffe de pôle, l’agent aura en charge l’instruction et le suivi des dossiers des grands rassemblements de l’arrondissement de Rennes et des événements majeurs se déroulant en Ille-et-Vilaine (Tour de France et Route du Rhum notamment). Il pourra représenter le service lors des réunions de préparation et visites sur le terrain. Il sera également chargé d’animer le réseau des associations de secourisme sur leurs missions de sécurité civile (dispositifs prévisionnels de secours grands rassemblements, ORSEC) et de formation au secourisme. Il instruira les procédures d’agrément aux missions de secourisme et organisera les jurys de délivrance des diplômes de secourisme.
Prévention des risques
L’agent instruira les dossiers relevant de la réglementation explosifs : feux d’artifices, utilisation en carrières ou sur des chantiers de travaux publics. En appui de la cheffe de pôle et en lien avec le service départemental d’incendie et de secours, il assurera, sur un secteur de l’arrondissement de Rennes, le suivi des établissements recevant du public (ERP) ayant reçu un avis défavorable de la commission de sécurité. En contact avec les bureaux d’études, les exploitants et les centres de formation, l’agent traitera les dossiers relatifs à l’homologation des « chapiteaux, tentes et structures » (CTS) et à l’agrément des organismes de formation « service de sécurité incendie et d’assistance aux personnes » (SSIAP). En polyvalence sur le pôle prévention et réglementation des risques, l’agent pourra être amené à traiter les sujets suivants lors des congés et absences de la personne en charge : - procédures de déminage et d’enlèvement de munitions ou d’engins de guerre - procédures de catastrophes naturelles - instruction des dossiers relatifs à la réglementation aérienne (spectacles aériens, hélisurfaces, autorisation de survol, piste ULM/montgolfières...)
Gestion de crise - Missions communes à tous les agents du SIDPC : participation aux astreintes de la direction des sécurités, aux exercices de sécurité civile et aux structures de commandement opérationnel en cas de crise ou sur certains dispositifs de sécurité de grands rassemblements.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Avoir une réelle appétence pour le domaine de la sécurité civile et ses particularités en termes d’enjeux, de responsabilités et de contraintes
- Être habilité « secret » au titre de la protection du secret de la défense nationale
- Participer aux astreintes nuit et week-ends de la direction des sécurités (5 à 6 par an) et à la gestion des crises (travail possible de nuit et le week-end en rotation avec les autres agents)
- Faire preuve d'anticipation dans la gestion des différents événements et dossiers récurrents
- Disposer d’une capacité d’adaptation aux imprévus et à l’urgence
- Être force de proposition sur les dossiers traités
- Travailler en inter-services, apprécier le travail de concertation et d’échange dans une démarche de conduite de projet
- Être à l’aise avec le traitement administratif des dossiers et la rédaction de courriers et de notes
- Assurer une veille juridique sur les réglementations mises en œuvre
- Conserver une bonne condition physique
- Télétravail possible 1 jour par semaine en dehors des congés scolaires
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis
Savoir- faire :
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise – requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
- savoir gérer un projet : niveau maîtrise – à acquérir
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
- savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise – requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- savoir communiquer : niveau pratique - requis
Critères candidat
Compétences attendues
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
- Dernier Entretien professionnel
- Dernier arrêté de changement d'échelon
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
RIFSEEP : 2
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Olivier QUEMENER, chef du SIDPC – olivier.quemener@ille-et-vilaine.gouv.fr – 02.21.86.20.46/Aurélie MERLAND, cheffe du pôle prévention et réglementation des risques – aurelie.merland@ille-et-vilaine.gouv.fr – 02.21.86.20.59
[ voir l'offre complète ] 25/03/2025
CDD : géomaticien(ne) / cartographe confirmé(e) pour un poste de chargé(e) de mission
Vous êtes passionné(e) par la géomatique et la cartographie ?
RisCrises, bureau d’études spécialisé dans la gestion des risques naturels et technologiques, recrute un(e) géomaticien(ne) / cartographe confirmé(e) pour un poste de chargé(e) de mission :
🔹Un CDD de 1 an dès avril 2025.
🔹Un environnement de travail stimulant au sein de nos bureaux à Lattes (Montpellier).
🔹La possibilité de contribuer à des projets innovants en lien avec la planification opérationnelle et la gestion des crises.
🔹Des possibilités d'évolutions dans la structure !
Vos missions :
🔹Élaborer des cartographies thématiques avec des outils SIG.
🔹Collecter et structurer les données nécessaires à nos études.
🔹Participer à l’amélioration de nos méthodes de traitement de données SIG.
🔹Contribuer à la construction de portails cartographiques et d’outils d’aide à la décision.
Profil recherché :
🎓 Bac + 5 en géomatique/cartographie
🛠 Maîtrise de QGIS, ArcGIS, PostgreSQL/PostGIS
🔧 Compétences en programmation Python, Linux, Docker
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever le défi, rejoignez notre équipe pluridisciplinaire et participez à la gestion des risques et des crises ! 🌍
Postulez dès maintenant :
📧 administratif@riscrises.com
[ voir l'offre complète ] 20/03/2025
Chargé.e de mission PAPI - Normandie
Au cœur de la Normandie, le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques exerce la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » sur l’ensemble du bassin versant de la Touques (soit près de 1300 km²) pour le compte de ses 5 intercommunalités membres.
Cet exercice de la compétence GEMAPI a été cadré en 2019, précisant dès lors les actions en matière de Prévention des Inondations de la collectivité, jusqu’alors spécialisée dans des programmes de restauration et d’entretien des cours d’eau, depuis sa création en 2008.
L’année 2019 marque également la survenance de crues brutales touchant de petits sous-bassins versants de la Touques, dont celui du ruisseau du Cirieux rejoignant la Touques à Lisieux. Dans ce type de configuration (cours d’eau aux brefs temps de réponse à des pluies d’orage intenses), la réduction de la vulnérabilité des biens et des personnes est apparue comme devant être améliorée.
Depuis, le Syndicat Mixte entend développer une stratégie de gestion intégrée du risque inondation. Dans cette logique, la production récente par l’Etat du Retour d’Expériences de la crue historique du Cirieux du 25 juin 2019 amène la collectivité à développer une démarche de type PAPI (Programme d’Actions de Prévention des Inondations) sur ce territoire.
Ce recrutement constitue potentiellement une première étape de développement d’un service spécifique.
Plus d’informations sur le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Touques : www.smbvt.fr
Missions principales
Placé sous l’autorité du Président et rattaché au Directeur, l’agent est chargé de mettre en place le Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du bassin versant du Cirieux selon les étapes suivantes :
Préparation et mise en œuvre du Programme d’Etudes Préalables (PEP). Remarque : des premières pistes d’actions ont été identifiées lors de l’étude de RETEX élaborée par l’Etat.
Préparation et labellisation préalable du PAPI
Mise en œuvre du PAPI
A cet effet, le/la chargé.e de missions devra :
Piloter la démarche PEP / PAPI auprès de l’ensemble des partenaires (institutionnels, techniques et financiers) en étant garant.e du respect du « cahier des charges PAPI 3 » établi par l’État conditionnant l’octroi des financements
Assurer la préparation et l’animation des instances (COPIL, COTECH, etc.) du PEP / PAPI
Apporter une contribution technique aux débats (exemple : analyses comparatives) pour faciliter les choix stratégiques
Assurer le suivi administratif et financier du PEP puis du PAPI, dont le rapportage auprès des instances dédiées
Développer une communication adaptée aux personnes ciblées (élus, techniciens, grand public) et au contexte
Mettre en œuvre spécifiquement certaines des actions du PAPI sous maîtrise d’ouvrage syndicale (consultation des entreprises, suivi des prestataires, etc.) et accompagner les maîtres d’ouvrage partenaires. Remarque : ces actions pourront également, selon les besoins, être portées par le reste de l’équipe technique du Syndicat sur des thématiques spécifiques (exemples : restauration des cours d’eau, limitation du ruissellement rural).
Missions annexes
Selon les besoins, l’agent pourra être mobilisé pour contribuer à des actions de prévention des inondations utiles à l’ensemble du territoire du Syndicat.
Compétences attendues
Formation et expérience :
BAC +5 dans le(s) domaine(s) suivant(s) : hydraulique, prévention des risques, gestion intégrée de la ressource en eau, aménagement / urbanisme
Expérience professionnelle significative en animation et conduite de projet fortement attendue. Une expérience dans le domaine de la prévention des inondations constituerait un atout.
Compétences techniques :
Aisance technique sur les sujets hydrauliques et prévention des risques
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance du Code de la Commande Publique et des procédures administratives liées à l’eau, aux risques, aux ouvrages et à l’urbanisme
Savoir analyser des documents complexes et techniques relatifs à l’hydraulique
Pilotage d’étude, d’enquête publique, d’expertise
Maîtrise des logiciels informatiques courants
Compétences transversales :
Aptitudes à la conduite de projet
Capacités d’écoute, de négociation, d'animation et de communication
Sens des responsabilités en raison des enjeux d’un PAPI (politiques, économiques, budgétaires, risques pour les populations)
Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition
Goût pour le travail en réseau et en équipe
Bonnes capacités d’expression écrite et orale
Caractéristiques du poste
Emploi permanent.
Poste à temps complet (35 heures par semaine)
Lieu de travail : poste basé à Lisieux (14). Permis de conduire nécessaire.
Date de prise de poste à négocier
Poste sous statut de titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel.
Rémunération selon expérience, basée sur la grille salariale du Grade des Ingénieurs Territoriaux (Catégorie A) + régime indemnitaire à négocier.
Prestations sociales (CNAS) + participation au financement des contrats de prévoyance (contrat de groupe)
Dossier de candidature
CV + lettre de motivation
Dernier arrêté administratif (pour les fonctionnaires territoriaux)
A adresser par voie postale et / ou mail avant le 3 avril 2025 à :
Monsieur le Président du SMBVT
204 rue René Barthélémy
14 100 LISIEUX
accueil@smbvt.fr
Pour information : les entretiens se tiendront semaine 16 (sous réserve, le 17 avril 2025)
Personne à contacter
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Fabien MARIE, Directeur, au 02.31.32.55.50
Email
accueil@smbvt.fr
Date limite de candidature
jeu 03/04/2025 - 12:00
[ voir l'offre complète ] 20/03/2025
CHARGE DE MISSION PREVENTIONS DES INONDATIONS ET GESTION DES PROTECTIONS AMOVIBLES H/F - Paris
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
La Direction de l’Environnement, de l’Eau et du Climat est organisée en deux services : « développement durable » et « GEMAPI – Eau ».
Le service « développement durable » intervient sur la lutte contre la pollution de l’air et notamment la mise en place et la gestion de la Zone à Faible Emission (ZFE), ainsi que la lutte contre les nuisances sonores et l’élaboration du Plan de Prévention et d’Exposition aux Bruits (PPBE).
Le service « GEMAPI – Eau » est en charge de la Gestion des milieux Aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI). Il porte les travaux de mise en place des politiques et actions de prévention et de défense contre les inondations avec les partenaires concernés. Le service est composé de trois pôles : pôle Gestion des Milieux aquatiques, pôle Prévention des Inondations, et pôle Digues et Ouvrages.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Mission
Votre mission au quotidien
Au sein du service "GEMAPI - Eau", le pôle Prévention des inondations dans le cadre d'une création de poste recrute son/sa futur(e) CHARGE DE MISSION PREVENTIONS DES INONDATIONS ET GESTION DES PROTECTIONS AMOVIBLES H/F.
Le pôle est actuellement composé de quatre agents : un chef de pôle et trois chargés de mission.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de pôle Préventions des Inondations, vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la gestion et au suivi des ouvrages de défense contre les inondations sur le territoire métropolitain et plus particulièrement des protections amovibles (batardeaux), en temps normal et en temps de crue.
- Programmer, préparer, suivre sur le terrain et rendre compte des montages à blancs règlementaires des protections amovibles notamment dans le cadre des arrêtés préfectoraux des systèmes d’endiguement, imposant de tester l’ensemble des protections sur des cycles de 5 ans.
- Recueillir et analyser les données des montages, enrichir les bases de données de suivi des protections amovibles et systèmes d’endiguement et rendre compte de l’avancement des montages.
- Participer à l’élaboration et le suivi des marchés de maintenance, gestion, entretien et travaux des ouvrages et protections amovibles anti-crues.
- Participer à la programmation et le suivi de l’entretien et du renouvellement des protections amovibles anti-crues.
- Constituer et entretenir le réseau des partenaires dans le suivi et le montage des batardeaux.
- Participer à la gestion de crise de la Métropole notamment au travers de l’astreinte inondations ainsi que dans la cellule de crise. Dans ce cadre, préparer, suivre et rendre compte des montages des protections.
- Participer aux actions portées par la Métropole du Grand Paris dans le cadre des PAPI, notamment dans les axes 7 – gestion des ouvrages hydrauliques.
- Suivre les conventions de gestion des ouvrages et protections amovibles.
- Participer à la bonne gestion documentaire et patrimoniale des ouvrages et protections amovibles.
- Nombreux déplacements de terrain à prévoir sur le territoire de la Métropole, ainsi que des interventions de nuit (suivi travaux et exercice de montage).
Profil
Vos compétences à partager
- Organisation des politiques publiques de l’eau,
- Connaissance en gestion des risques d’inondation et systèmes d’endiguement,
- Maintenance sur du matériel et suivi d’opération de travaux sur d’ouvrages,
- Travaux d’entretien d’ouvrages et génie civil,
- Connaissance du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités,
- Suivi de demandes de subventions, procédures contractuelles,
- Posséder une expertise du secteur d’intervention (ouvrages et protections amovibles anti-crues, équipements de voirie, etc),
- Piloter des prestataires et bureaux d’études,
- Rédiger, préparer les notes, éléments de langage, comptes-rendus, tableaux d’activité,
- Suivi logistique, élaboration et suivi de bons de commande,
- Connaissance des marché publics,
- Maîtrise des logiciels de bureautiques et SIG indispensable,
- Echanger avec les partenaires locaux (communes, services techniques, usagers,…),
- Suivi et contrôle de travaux et fourniture d’équipement,
- Disponibilité et engagement,
- Rigueur et autonomie,
- Esprit d’initiative et proactivité,
- Capacité de travailler en équipe.
Conditions d'accès au poste
- Niveau d’étude souhaité : BAC+ 5
- Formation requise : gestion des risques naturels, gestion ou ingénierie environnementale, étude et travaux d’ouvrages hydrauliques.
- Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 à 5 ans, bénéficier d’une première expérience en collectivité́ territoriale, établissement public territorial de bassin ou syndicat de rivière ou bureau d’études sur la thématique de la gestion des inondations sera appréciée.
- Catégorie A, filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, filière administrative, cadre d'emploi des attachés territoriaux.
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans).
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Temps de travail : 40h / semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois
- Régime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agréables et très bien équipés
- Restaurant inter entreprise au sein du bâtiment + accès au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance
- Prise en charge du pass Navigo à 75 %
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…)
- CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Parcours de formation adapté à votre projet professionnel
Pour aller plus loin :
Futur N+1
Pierre BRETAUDEAU, Chef de Pôle Prévention des Inondations
Pierre BRETAUDEAU / Linkedin
Participez à notre succès collectif ! Rejoignez la Métropole du Grand Paris.
[ voir l'offre complète ] 20/03/2025
Responsable d’activité adjoint(e) – Maîtrise des risques et environnement H/F - Lyon
Les prestations proposées par l'activité Maîtrise des risques & Fiabilité incluent principalement l'élaboration de dossiers réglementaires relatifs à la réglementation des Installations Classées : études de dangers, dossiers de demande d'autorisation environnementale, étude d'impact et la mise en œuvre de méthodes d'analyse de risques sur tous types de procédés (énergies renouvelables de type hydrogène, chimie, pétrochimie, énergie…).
Dans le cadre du développement de l'activité Maîtrise des Risques & Fiabilité, nous recherchons en CDI un(e) :
Responsable d'activité adjoint(e) - Maîtrise des risques et environnement H/F
Production technique :
- Accompagner les industriels et les porteurs de projet d'énergies renouvelables du démarrage du projet à sa réalisation notamment dans la - - -- phase d'autorisation (permitting)
- Rédiger des rapports réglementaires relatifs au Code de l'Environnement (dossier de demande d'autorisation environnementale, étude de dangers, étude d'impact…).
- Utiliser des codes de calcul de type Phast et ADMS.
- Présenter aux clients les résultats des études.
- Argumenter auprès de la DREAL.
- Animer des sessions d'analyses de risques de type HAZOP.
- Gérer des projets.
- Elaborer ou valider les chiffrages de programmes de travail.
Soutien au management : En contact direct avec la directrice d'activité :
- Soutien au management d'une équipes de 6 personnes.
- Développement de l'équipe en place : recrutement, accompagnement et développement des compétences.
- Suivi de la qualité et du délai des livrables prévus dans les missions.
- Priorisation des activités de l'équipe et élaboration du plan de charge.
Développement de l'activité :
- Rédaction des offres techniques et financières.
- Appui au développement commercial (définition de nouvelles offres, analyse du marché…).
Profil recherché
FORMATION :
De formation Ingénieur en Maîtrise des Risques Industriels ou Génie des Procédés avec option MRI, vous connaissez la réglementation relative au Code de l'Environnement et les méthodologies associées.
EXPERIENCE :
Vous justifiez d'une expérience réussie de 10 ans minimum dans le domaine, avec des clients SEVESO, notamment dans la direction de projets et l'accompagnement d'une équipe.
APTITUDES :
Vous êtes autonome, dynamique, persévérant(e) et avez un goût certain pour accompagner et former une équipe dans le développement d'une activité.
SAVOIR-ETRE :
- Très bonne expression orale et écrite.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Prise de recul, organisation et rigueur.
- Excellent relationnel et sens du client / assertivité.
- Désir de transmettre ses compétences.
- Leadership.
LIEU : Lyon 3ème, proche de la gare part dieu.
Des déplacements sur sites industriels en France sont à prévoir.
Rejoindre Le Groupe Naldeo c'est :
-Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés.
- Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement.
- Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet.
- Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement.
- Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : des locaux neufs proches de La Part Dieu? bénéficier de RTT, de télétravail partiel, d'une carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), d'une mutuelle familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), des indemnités mobilité durable, et d'un accord d'intéressement et de participation.
[ voir l'offre complète ] 19/03/2025
Emploi : Référent(e) national(e) Prévention des risques d'incendie de forêt
En tant que référent national, vous intégrerez l'équipe du bureau des risques naturels terrestres, au sein du service des risques naturels de la direction générale de la prévention des risques. Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, vous contribuerez plus particulièrement à l'élaboration de la politique publique relative à la prévention des risques d'incendie de forêt et de végétation, ainsi qu'à sa mise en oeuvre.
Dans un contexte d'intensification et d'extension du risque d'incendie de forêt et de végétation du fait du changement climatique, la prévention est essentielle, d'autant plus que 9 feux sur 10 sont d'origine humaine. Les enjeux de cette politique ont été consacrés par la loi « feux de forêt et de végétation » de 2023 et par le troisième plan national d''adaptation au changement climatique (PNACC 3)
Vous serez chargé(e) de coordonner les travaux du bureau sur ce risque, en particulier sur :
- l'amélioration de la connaissance de ce phénomène, par l'appui au pilotage des travaux nationaux de rationalisation des cartes traitant des feux, et la participation et le suivi à la réalisation d'une carte nationale d'exposition au risque ;
- le renforcement de la maîtrise de l'urbanisation, notamment par la mise en oeuvre des dispositions de la loi « feux de forêt et de végétation » de 2023, en lien étroit avec les services déconcentrés (DREAL, DDT et DEAL) ;
- la sensibilisation de la population par le pilotage des campagnes de communication (sur les bons gestes, ainsi que sur les obligations légales de débroussaillement) ;
- la mise en oeuvre et le suivi des actions de la mesure « incendie » du PNACC 3 ;
- la participation et la veille aux différents travaux de recherche ou groupes de travail sur cette thématique et portés par d'autres acteurs (ministères, opérateurs de l'État), se traduisant en particulier par le suivi du programme d'actions des opérateurs sur ce sujet.
Vous travaillerez en lien avec de nombreux partenaires, notamment en interne au ministère (administration centrale et services déconcentrés), ainsi qu'en inter-ministériel (ministère de l'Intérieur et ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire) et avec les opérateurs de l'État (INRAE, ONF, Météo-France et IGN).
Profil recherché
Nous recherchons une personne motivée par des sujets techniques et la participation à des projets structurants et majeurs, notamment dans la mise en oeuvre de l'adaptation de la France au changement climatique.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
- Niveau bac+5, ingénieur ou administratif avec une appétence pour des sujets techniques (catégorie A)
- Une expérience du travail en mode projet serait appréciée
- Une expérience en services déconcentrés (DREAL, DDT ou DEAL) serait un plus.
Compétences techniques
- Compétences en matière de prévention des risques naturels ou sur la thématique « forêt »
- Connaissances du cadre juridique (code de l'environnement)
- Compétences en SIG
Compétences transversales
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Animation de projets, notamment partenariaux
Compétences relationnelles
- Capacités d'animation de réseaux techniques et scientifiques
- Écoute
- Goût pour le travail en équipe
- Recherche de solutions partenariales
- Ouverture d'esprit
[ voir l'offre complète ] 19/03/2025
Alternance : gestion de crise et prévention des risques F/H (2025-133314) - Seine St Denis (93)
L'Unité d’Ingénierie d’Exploitation (UNIE) assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements...). L’UNIE contribue donc activement à la recherche de la performance des 19 Centres Nucléaires de Production d’Électricité dans les domaines d’exploitation et de maintenance. L'UNIE compte 550 collaborateurs, ingénieurs en majorité.
"Au sein de la direction de crise, et plus particulièrement dans la branche Préparation, Compétence et Opération (Plan Urgence Interne PUI et Force d'Action Rapide du Nucléaire FARN), vous travaillerez sur des sujets stratégiques liés à la gestion de crise. Plus spécifiquement, vous devrez :
• Participer à la préparation des exercices nationaux FARN (modules traitant des thématiques telles que le stress, la radioprotection et la sécurité).
• Proposer des améliorations concernant le matériel utilisé pour les exercices et formations (dosicase, balise sonore, leadership, etc.).
• Préparer, participer et améliorer les formations, journées de partage, animations de Partage d'EXperience (PEX), et lignes de fonction destinées aux Poste de Commandement Direction National (PCDN), PCDL, PCD6, ainsi qu'aux équipiers de crise EDF (nationaux, locaux et FARN).
• Participer à l'amélioration et au suivi de la formation des équipiers nationaux de crise
• Contribuer à la vérification de l'opérabilité de la FARN (audio d’opérabilité, planning, comptes rendus, archivage, indicateurs, etc.)
• Participer à la création d’une cartographie visuelle des documents de crise, incluant les compétences et formations des équipiers, ainsi que la mise à jour de la cartographie opérationnelle FARN.
• Contribuer à la gestion de la crise en établissant des interactions avec les acteurs clés, tels que l'Autorité Sureté Nucléaire et de la Radioprotection (ASNR) , le Centre Opérationnel Départemental (COD), le PCO (Poste de Commandement Opérationel), le STXN, etc."
"Missions de la Branche Préparation, Compétences et Opérations :
- Planification, préparation, pilotage, réalisation et Retour d'EXpérience (REX) des exercices.
- Exploitation du REX deuxième niveau et identification des signaux faibles.
- Animation des réseaux PCD6, PCD1 et appui aux DC PCDN.
- MOA des formations crise.
- Elaboration de la documentation opérationnelle FARN (doctrine, Marche Générale des Opérations (MGO), revue d’opérabilité...)
- Responsable de la professionnalisation aux EIP et AIP. Elle définit la qualification attendue pour réaliser, contrôler et vérifier une AIP.
- Garant de l’opérabilité de la FARN et de l’ETCN/PCDN et suivi de la préparation opérationnelle de la FARN et de l’ETCN/PCDN (vision intégrée avec les aspects humains, matériels, documentaires, sécurité/RP)."
Profil souhaité
Alternant Master en gestion de crise ou radioprotection ou génie nucléaire ou école d'ingénieur pour une durée de 1 à 2 ans
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